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本次测验不指定测验教导用书，不摆设、不拜托任何机构举行测验教导培训班，我司为本次重庆市铜梁区公安局辅警雇用独一受托单元，且不拜托任何机构代招……
本次测验不指定测验教导用书，不摆设、不拜托任何机构举行测验教导培训班，我司为本次重庆市铜梁区公安局辅警雇用独一受托单元，且不拜托任何机构代招。敬请广阔报考者进步警觉，切勿受骗被骗。
3. 体测工夫为2024年3月17日（体测所在另行通告）。体能测试完毕后立即向考生颁布发表体能测试成果，体能测试成果及进入口试职员名单实时在保安公司通告栏上宣布。
体检及格者由考查小组施行考查，尺度参照我市任命群众差人政治考查事情请求施行，对考生的政治思惟、品德品格、一样平常表示、招聘资历、小我私家信誉状况及家庭成员、次要社会干系政历等状况停止片面考查，并出具考查质料，作出综合评价。家庭成员是指自己的夫妇、怙恃（监护人、间接抚育人）、岳怙恃（公公、婆婆）、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。次要社会干系指已婚兄弟姐妹、祖怙恃、外祖怙恃。考查应对峙实地考查准绳，实地考查有艰难的，可拜托被考查工具人事档案办理单元、户口地点地派出所等机构代为考查，出具相招考察情况的质料。若考查不及格（含没法得到考查结论的），不予任命。
如呈现体检、考查不及格，拟任命职员抛却任命资历大概公示时期发明成绩不予任命的情况形成岗亭空白，由铜梁区公安局研讨决议能否按响应岗亭总成就从高到低的次第停止递补。
雇用采纳网上报名或现场报名、资历检查、笔试、体能测试、口试、体检、考查、公示、聘任的方法停止，各流程详细内容以下：
学历证实：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教诲部学历证书电子注册存案表1份（登岸学信网：，点击学籍学历查询-自己查询-注册登岸小我私家账号-检察申就教育部学历证书电子注册存案表-打印）。在国（境）外高校结业的，须在报考资历检查时供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，没法供给原件的须提交学籍档案（加盖档案地点地机构鲜章）。
按照总成就，按岗亭方案雇用人数1：1比例，从高分到低分肯定参与体检职员名单。进入体检最初一位总成就呈现并列时，属于本通告第二条第八项情况的职员为第一优先次第进入体检环节，雇用岗亭请求中设定优先前提的为第二优先次第（设置有多个优先前提的，按前后肯定优先次第），其他成就并列情况以口试成就高者优先，口试成就不异时以体测短跑用时短者优先。体检当日，考生需照顾身份证原件、1寸近期彩色注销照、玄色具名笔、并自备体检费。考生应着便装参与体检，不得穿制式打扮大概特别款式打扮。体检前勿食辛辣油腻食物，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早饭、不饮水。
1. 按岗亭方案雇用人数1：4比例，按照笔试成就从高到低肯定参与体测职员名单（未到达1：4的岗亭参考职员局部进入体能测试）。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入体能测试。2. 体能测试参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度（暂行）》《重庆市任命群众差人体能测评事情施行细则（试用）》等施行。体能测试年齿的计较工夫为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往复跑、女子1000米、女子800米、纵跳摸高3项，局部达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测尺度详见附件2。
1. 招聘职员需酷爱公安奇迹，情愿处置警务帮助事情。报考念头不纯、随时能够弃考、掉臂惜辅警事情随便离任的，请稳重思索后再报考。
重庆市铜梁区保安效劳有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项具有终极注释权。征询德律风：重庆市铜梁区保安效劳有限公司，；重庆市铜梁区公安局、45874356。本次测验不指定测验教导用书，不摆设、不拜托任何机构举行测验教导培训班，我司为本次重庆市铜梁区公安局辅警雇用独一受托单元，且不拜托任何机构代招。敬请广阔报考者进步警觉，切勿受骗被骗。
受重庆市铜梁区公安局拜托，重庆市铜梁区保安效劳有限公司接纳调派制（简称保安公司），面向社会公然雇用104名事情职员，派往重庆市铜梁区公安局处置警务帮助事情，现将有关事项通告以下：
3. 受过刑事惩罚大概涉嫌违法立功还没有查清的；立功情节细微，群众查察院依法作出不告状决议大概群众法院依法免予刑事惩罚的；
4. 考生对自己或别人体能测试成果有贰言的，该当场提出申述或告发，仲裁小组就地予以处置，未就地提出的不再受理。
（四）具有大专及以上学历，专业不限，且自己户籍地为重庆市铜梁区或自己、夫妇、怙恃在铜梁区有牢固居处。
9. 聘任职员在入职后须在试用期内实时构成或调取个大家事档案，未能完成的，视为在试用期内被证实不契合任命前提，没法转正，将依法消除劳动条约。
2. 笔试工夫为2024年3月16日（测验所在另行通告），笔试成就在保安公司通告栏上同一宣布。
8. 入职后，铜梁保安公司或用工单元将构造专项妙技岗前培训，并付出相干用度，招聘者应在岗事情最少满1年，在岗不敷1年离任的答允担违约金（不超越培训费），不克不及承受者请稳重报名。
体检根本请求为：身材安康，体貌规矩，无口吃，无重听，无色盲，身材无文身，无感染性疾病。本通告中未阐明的体检项目参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》和《公事员任命体检特别尺度（试行）》施行。
聘任分派方法：文书助理岗、维稳勤务岗1、案件辅佐岗、社区警务岗1、社区警务岗2、社区警务岗3岗亭聘任职员根据总成就从高到低的次第一一挑选岗亭内包罗的单元。
（四）具有大专及以上学历，专业不限，且自己户籍地为重庆市铜梁区或自己、夫妇、怙恃在铜梁区有牢固居处。
体检当日，考生需照顾身份证原件、1寸近期彩色注销照、玄色具名笔、并自备体检费。考生应着便装参与体检，不得穿制式打扮大概特别款式打扮。体检前勿食辛辣油腻食物，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早饭、不饮水。
5. 口试工夫为2024年3月18日（口试所在另行通告）。口试成就及总成就在保安公司通告栏上同一宣布。
征信证实：经由过程“信誉中国（重庆）”网站“结合赏罚”栏“公家查询进口”查询自己信誉信息承平洋电脑自助装机。同时，应到银行打印大概登录中国群众银行征信中间（）互联网小我私家信誉信息效劳平台下载打印小我私家信誉陈述。
高中学历包罗中专、高职、技校；大专及以上学历是指：已获得百姓教诲（包罗整日制、自学测验、成人教诲、收集教诲、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历。
体检及格者由考查小组施行考查，尺度参照我市任命群众差人政治考查事情请求施行，对考生的政治思惟、品德品格、一样平常表示、招聘资历、小我私家信誉状况及家庭成员、次要社会干系政历等状况停止片面考查，并出具考查质料，作出综合评价。家庭成员是指自己的夫妇、怙恃（监护人、间接抚育人）、岳怙恃（公公、婆婆）、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。次要社会干系指已婚兄弟姐妹、祖怙恃、外祖怙恃。考查应对峙实地考查准绳，实地考查有艰难的，可拜托被考查工具人事档案办理单元、户口地点地派出所等机构代为考查，出具相招考察情况的质料。
辅警薪酬由根本人为、层级人为、岗亭绩效津补助等组成，层级人为实动作态增加制。聘任职员实施调派制，练习期6个月（含试用期2个月）。试用期内发放根本人为及相干补贴，试用期满后按照查核等次发放岗亭绩效，练习期满后正式评定层级，发放层级人为，月支出为3500元-3700元（含五险一金小我私家部门）。单元按划定交纳“五险一金”，购置公事旅游交通不测等贸易保险，每一年构造安康体检。对事情成就凸起的，根据公安构造辅警嘉奖相干划定，赐与表扬嘉奖。
考查及格职员肯定为拟任命职员，名单将在重庆市铜梁区公安局（铜梁区巴川街道白龙大道79号）办公所在公示栏、重庆市铜梁区保安效劳有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号）办公所在公示栏进举动期5天公示。公示时期，对遭到赞扬且经查实不契合聘任资历的，不予任命；对一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决议能否任命。
体检根本请求为：身材安康，体貌规矩，无口吃，无重听，无色盲，身材无文身，无感染性疾病。本通告中未阐明的体检项目参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》和《公事员任命体检特别尺度（试行）》施行。
高中学历包罗中专、高职、技校；大专及以上学历是指：已获得百姓教诲（包罗整日制、自学测验、成人教诲、收集教诲、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历。
8. 入职后，铜梁保安公司或用工单元将构造专项妙技岗前培训，并付出相干用度，招聘者应在岗事情最少满1年，在岗不敷1年离任的答允担违约金（不超越培训费），不克不及承受者请稳重报名承平洋电脑自助装机。
9. 聘任职员在入职后须在试用期内实时构成或调取个大家事档案，未能完成的，视为在试用期内被证实不契合任命前提，没法转正，将依法消除劳动条约。
学历证实：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教诲部学历证书电子注册存案表1份（登岸学信网：，点击学籍学历查询-自己查询-注册登岸小我私家账号-检察申就教育部学历证书电子注册存案表-打印）。在国（境）外高校结业的，须在报考资历检查时供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中电商怎样做新手入门，没法供给原件的须提交学籍档案（加盖档案地点地机构鲜章）。
公示时期，对遭到赞扬且经查实不契合聘任资历的，不予任命；对一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决议能否任命。
经公示没有成绩大概反应成绩不影响任命的，肯定为聘任工具。聘任职员照顾相干材料（身份证复印件2份、户口本户口页和自己页复印件一份、学历一份）到保安公司按划定法式签署劳动条约，并调派到重庆市铜梁区公安局处置警务帮助事情。被聘任的职员应在划定的工夫内到用人单元报到。过期未报到的，打消其聘任资历，并记入考生诚信档案。聘任职员试用期为二个月，试用期内应承受岗前培训与试用期查核，试用期满经查核及格的，正式予以聘任，不及格者打消聘任。
雇用职位、人数及前提详见附件1《重庆市铜梁区保安效劳有限公司派往重庆市铜梁区公安局警务帮助岗亭事情职员雇用前提一览表》。
1. 招聘职员需酷爱公安奇迹，情愿处置警务帮助事情。报考念头不纯承平洋电脑自助装机、随时能够弃考、掉臂惜辅警事情随便离任的，请稳重思索后再报考。
雇用职位、人数及前提详见附件1《重庆市铜梁区保安效劳有限公司派往重庆市铜梁区公安局警务帮助岗亭事情职员雇用前提一览表》。
受重庆市铜梁区公安局拜托，重庆市铜梁区保安效劳有限公司接纳调派制（简称保安公司），面向社会公然雇用104名事情职员，派往重庆市铜梁区公安局处置警务帮助事情，现将有关事项通告以下：
2. 报名方法：招聘职员可经由过程网上报名方法停止报名，间接将材料发送至保安公司qq邮箱中，邮箱号:；也可经由过程现场报名方法报名，报名地点：重庆市铜梁区保安效劳有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号），联络人:赵善全，联络电线. 招聘所需质料：身份证、学历证书、退伍证、报考岗亭相干资历认证证书原件和复印件各1份，一寸红底或蓝底照片3张、自己户籍证实或寓居证实。招聘职员资历检查前需自行下载打印《警务帮助职员报名表》，招聘职员只能挑选一个岗亭。在职职员需出具地点单元赞成报考据实。
重庆市铜梁区保安效劳有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项具有终极注释权。征询德律风：重庆市铜梁区保安效劳有限公司，；重庆市铜梁区公安局、45874356。
1. 笔试采纳闭卷方法，测验题范例参照国度公事员大概奇迹单元招录测验题范例，内容包罗行政职业才能测试、综合根底常识、计较机根底常识、法令根底常识等内容，笔试接纳百分制，笔试成就占总成就的40%。
2. 口试采纳构造化口试的方法停止，口试次要考查考生顺应岗亭需求的根本本质和才能。口试接纳百分制，口试成就占总成就的60%。口试次第现场抽签，口试成就计较至小数点后两位，口试成就就地宣布。
2. 报名方法：招聘职员可经由过程网上报名方法停止报名，间接将材料发送至保安公司qq邮箱中，邮箱号:；也可经由过程现场报名方法报名，报名地点：重庆市铜梁区保安效劳有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号），联络人:赵善全，联络电线. 招聘所需质料：身份证、学历证书、退伍证、报考岗亭相干资历认证证书原件和复印件各1份，一寸红底或蓝底照片3张、自己户籍证实或寓居证实。招聘职员资历检查前需自行下载打印《警务帮助职员报名表》，招聘职员只能挑选一个岗亭。在职职员需出具地点单元赞成报考据实。
1. 按岗亭方案雇用人数1：3比例，在体能测试及格职员中按笔试成就从高到低肯定参与口试职员名单。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入口试。
2. 招聘职员应按照自己前提，严厉根据各雇用岗亭请求前提报名。任什么时候分发明招聘职员前提与岗亭请求不符的，打消报考或聘任资历，结果由自己自傲。
辅警薪酬由根本人为、层级人为、岗亭绩效津补助等组成，层级人为实动作态增加制。聘任职员实施调派制，练习期6个月（含试用期2个月）。试用期内发放根本人为及相干补贴，试用期满后按照查核等次发放岗亭绩效，练习期满后正式评定层级，发放层级人为，月支出为3500元-3700元（含五险一金小我私家部门）。单元按划定交纳“五险一金”，购置公事旅游交通不测等贸易保险，每一年构造安康体检。对事情成就凸起的，根据公安构造辅警嘉奖相干划定，赐与表扬嘉奖。
聘任职员试用期为二个月，试用期内应承受岗前培训与试用期查核，试用期满经查核及格的，正式予以聘任，不及格者打消聘任。
4. 招聘职员应确保报考信息实在、精确。如发明供给虚伪信息的，打消报考资历电商怎样做新手入门。对假造、变造有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，和歹意报名、进犯报名体系的，将按拍照关划定庄重处置。
（七）部门岗亭特别请求：岗亭请求的性别、年齿、学历、阅历、专业、妙技等以各岗亭的详细请求为准，详见附件1。
招聘职员所供给的报考质料必需齐备且实在有用，在全部雇用过程当中，凡不契合雇用前提和故弄玄虚的，一经查实，打消招聘大概任命资历，义务由招聘职员自傲。报名后，保安公司将对报考职员停止资历检查承平洋电脑自助装机，经检查及格者，将由保安公司经由过程短信大概德律风予以告诉；未经由过程资历检查者，恕不另行告诉，一切报考质料恕不退还。
征信证实：经由过程“信誉中国（重庆）”网站“结合赏罚”栏“公家查询进口”查询自己信誉信息。同时，应到银行打印大概登录中国群众银行征信中间（）互联网小我私家信誉信息效劳平台下载打印小我私家信誉陈述。
（七）部门岗亭特别请求：岗亭请求的性别承平洋电脑自助装机、年齿、学历、阅历、专业、妙技等以各岗亭的详细请求为准，详见附件1。
5. 口试工夫为2024年3月18日（口试所在另行通告）。口试成就及总成就在保安公司通告栏上同一宣布。
5. 招聘职员只能挑选一个岗亭报名，报名必需利用有用期内的二代住民身份证，且必需与测验时利用的身份证分歧。
招聘职员所供给的报考质料必需齐备且实在有用，在全部雇用过程当中电商怎样做新手入门，凡不契合雇用前提和故弄玄虚的承平洋电脑自助装机，一经查实，打消招聘大概任命资历，义务由招聘职员自傲。报名后，保安公司将对报考职员停止资历检查，经检查及格者，将由保安公司经由过程短信大概德律风予以告诉；未经由过程资历检查者，恕不另行告诉，一切报考质料恕不退还。
4. 招聘职员应确保报考信息实在、精确。如发明供给虚伪信息的，打消报考资历。对假造、变造有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，和歹意报名、进犯报名体系的，将按拍照关划定庄重处置。
经公示没有成绩大概反应成绩不影响任命的，肯定为聘任工具。聘任职员照顾相干材料（身份证复印件2份、户口本户口页和自己页复印件一份、学历一份）到保安公司按划定法式签署劳动条约，并调派到重庆市铜梁区公安局处置警务帮助事情。被聘任的职员应在划定的工夫内到用人单元报到。过期未报到的，打消其聘任资历，并记入考生诚信档案。
按照总成就，按岗亭方案雇用人数1：1比例，从高分到低分肯定参与体检职员名单。进入体检最初一位总成就呈现并列时，属于本通告第二条第八项情况的职员为第一优先次第进入体检环节，雇用岗亭请求中设定优先前提的为第二优先次第（设置有多个优先前提的，按前后肯定优先次第），其他成就并列情况以口试成就高者优先，口试成就不异时以体测短跑用时短者优先。
（二）年齿18周岁以上，35周岁以下（1988年3月15日至2006年3月14日时期诞生）。
如呈现体检、考查不及格，拟任命职员抛却任命资历大概公示时期发明成绩不予任命的情况形成岗亭空白，由铜梁区公安局研讨决议能否按响应岗亭总成就从高到低的次第停止递补。
2. 招聘职员应按照自己前提，严厉根据各雇用岗亭请求前提报名。任什么时候分发明招聘职员前提与岗亭请求不符的，打消报考或聘任资历，结果由自己自傲。
雇用采纳网上报名或现场报名、资历检查、笔试、体能测试、口试、体检、考查、公示、聘任的方法停止，各流程详细内容以下：
3. 受过刑事惩罚大概涉嫌违法立功还没有查清的；立功情节细微，群众查察院依法作出不告状决议大概群众法院依法免予刑事惩罚的；
5. 招聘职员只能挑选一个岗亭报名，报名必需利用有用期内的二代住民身份证，且必需与测验时利用的身份证分歧。
3. 体测工夫为2024年3月17日（体测所在另行通告）。体能测试完毕后立即向考生颁布发表体能测试成果，体能测试成果及进入口试职员名单实时在保安公司通告栏上宣布。
考查及格职员肯定为拟任命职员，名单将在重庆市铜梁区公安局（铜梁区巴川街道白龙大道79号）办公所在公示栏、重庆市铜梁区保安效劳有限公司（铜梁区东城街道凤翔路99号附11号）办公所在公示栏进举动期5天公示。
2. 体能测试参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度（暂行）》《重庆市任命群众差人体能测评事情施行细则（试用）》等施行。体能测试年齿的计较工夫为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往复跑、女子1000米、女子800米、纵跳摸高3项，局部达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测尺度详见附件2。
1. 笔试采纳闭卷方法，测验题范例参照国度公事员大概奇迹单元招录测验题范例电商怎样做新手入门，内容包罗行政职业才能测试、综合根底常识、计较机根底常识、法令根底常识等内容，笔试接纳百分制，笔试成就占总成就的40%。2. 笔试工夫为2024年3月16日（测验所在另行通告），笔试成就在保安公司通告栏上同一宣布。
（二）年齿18周岁以上电商怎样做新手入门，35周岁以下（1988年3月15日至2006年3月14日时期诞生）。
1. 按岗亭方案雇用人数1：3比例，在体能测试及格职员中按笔试成就从高到低肯定参与口试职员名单。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入口试。2. 口试采纳构造化口试的方法停止，口试次要考查考生顺应岗亭需求的根本本质和才能。口试接纳百分制，口试成就占总成就的60%。口试次第现场抽签，口试成就计较至小数点后两位，口试成就就地宣布。
1. 按岗亭方案雇用人数1：4比例，按照笔试成就从高到低肯定参与体测职员名单（未到达1：4的岗亭参考职员局部进入体能测试）。若最初一位考生的笔试成就并列，则均进入体能测试。
聘任分派方法：文书助理岗、维稳勤务岗1、案件辅佐岗、社区警务岗1、社区警务岗2、社区警务岗3岗亭聘任职员根据总成就从高到低的次第一一挑选岗亭内包罗的单元。
4. 考生对自己或别人体能测试成果有贰言的，该当场提出申述或告发，仲裁小组就地予以处置，未就地提出的不再受理。
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