巨潮资讯网年报查询一点资讯logo2024年4月3日
2.操行规矩，爱岗敬业，刻苦刻苦，心思安康；具有必然的文明程度和优良的政治本质及实行岗亭职责所需的事情才能，有较好的大众相同才能；可以从命事情单元摆设、分派，具有优良职业操守； 体能测评次要参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度（暂行）》和《公安构造群众差人体育熬炼尺度》一点资讯 logo，并分离此次雇用职员特性，详细项目和尺度见附件2《体能测评项目和尺度》……
2.操行规矩，爱岗敬业，刻苦刻苦，心思安康；具有必然的文明程度和优良的政治本质及实行岗亭职责所需的事情才能，有较好的大众相同才能；可以从命事情单元摆设、分派，具有优良职业操守；
体能测评次要参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度（暂行）》和《公安构造群众差人体育熬炼尺度》一点资讯 logo，并分离此次雇用职员特性，详细项目和尺度见附件2《体能测评项目和尺度》。
3.五官、体型规矩、具有一般实行职责的身材前提，无较着心理缺点及特性、感染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身,双眼矫无视力0.8（尺度对数目力4.9）以上；
接纳网上报名方法。报名网站为淮南人事测验网（）。报名工夫为2024年4月7日9:00至4月 11日16:00，过期不予补报。
6.年齿:报考岗亭年齿为18-30周岁的，出诞辰期为：1993年3月31日至2005年3月31日；报考岗亭年齿为18-35周岁的，出诞辰期为：1988年3月31日至2005年3月31日。详细以有用住民身份证为准（报考岗亭年齿见附件1《淮南市公安局公然雇用辅警岗亭方案表》）。
报考职员提交的报考信息该当实在、精确。供给虚伪报考信息的，一经查实巨潮资讯网年报查询，即按有关划定赐与打消响应环节资历等处置。对假造、变造有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，将按有关法令法例赐与以处置。
经公示无贰言的职员予以聘任，聘任职员试用期为6个月，辅警试用期满查核及格的，予以正式聘任，不及格的予以解职。人为报酬参照市公安局现有辅警报酬施行。
为确保新雇用职员的根本本质，设定笔试总成就最低掌握及格分数线分）的招考职员，方有资历进入下一轮资历检查。
报考职员登录淮南人事测验网停止报名，在网上阅知并签订“考生诚信许诺书”，按请求照实、准确填写《报名表》，并上传自己电子照片，照片尺度须契合划定格局（照片格局：近期免冠正面证件照，jpg格局，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辩率295×413像素，巨细20-100kb）巨潮资讯网年报查询，不然呈现成绩由报考职员自己卖力。
报考者须在划定工夫、所在参与体能测评，请因有身、伤病、体弱等不宜参与体能测评的职员稳重报考。考生不按划定工夫、所在参与体能测评，视为主动抛却。体能测评成就就地宣布并由考生具名确认。体能测评成果在淮南人事测验网上宣布。考生出缺考、违纪或弃考、成就无效等状况，不得入围下一环节。
按照《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》等相干划定，为进一步充分我市公安构造警务帮助职员步队，在员额范畴内，现面向社会公然弥补雇用辅警，有关事项通告以下：
笔试所在以《准考据》为准。报考职员于2024年4月25日9：00后登录淮南人事测验网自行打印《准考据》。测验时须凭自己《准考据》和有用身份证件原件（限有用期内的住民有用身份证、暂时身份证）进入科场。
经由过程资历初审的报考职员，按照省物价局、财务厅皖价费[2009]118号划定，根据每人每科45元尺度免费。经由过程资历初审的报考职员需在2024年4月13日16:00前登录淮南人事测验网经由过程第三方付出平台(付出宝)交纳笔试用度，过期未缴费的，视为主动抛却。
资历检查人选按考生报考的岗亭应考方案数，依笔试总成就从高分到低分1:3的比例肯定（笔试总成就不异的，一并进入资历检查名单）。
共雇用公安构造辅警215名（此中市本级160名，寿县22名，凤台33名，两县均为留置关照辅警）。详细岗亭状况见附件1《公然雇用辅警岗亭方案表》。
依笔试总成就从高到低（笔试总成就不异的，按体能测评成就上下排序）按雇用方案数1：1的比例，对体检、考查及格的拟聘任职员在淮南人事测验网及相干网站公示5日。对公示完毕后呈现岗亭空白的巨潮资讯网年报查询，共顺次递补1次。
资历考核时，报考职员应供给以下证件、质料：自己有用住民身份证、学历（学位）证书、户口本（退役兵士需照顾退伍证）、有用考证期内的学信网学历电子注册存案表，以上质料均需原件和复印件。凡供给质料与报考前提不符､不克不及供给划定证件质料､不在划定工夫承受资历复审的,打消其进入下一环节资历。
由雇用单元对报考职员的报考资历停止检查确认。报考职员于报名后至2024年4月12日16：00前登录淮南市人事测验网查询能否经由过程报考资历初审。
因故呈现人选缺额的，按笔试总成就从高分到低分顺次等额一次性递补。资历检查及格的考生停止体能测评巨潮资讯网年报查询。
为包管满额雇用，对因达不到1:2比例开考前提的，经市雇用指导小组赞成后，雇用名额能够在报考统一单元内停止调度。调度成果在淮南人事测验网停止公示。
笔试总成就以100分计较，按两科分数5:5的比例分解（计较到小数点后两位，下同）。考生可于笔试完毕10个事情往后在淮南人事测验网及相干网站上查询成就一点资讯 logo。
体检事情由市人力资本和社会保证局与雇用单元配合构造施行，按先体检后考查的次第停止。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》等划定施行。
《综合常识》次要内容包罗：时势政治、语文根底常识、计较机使用、职业才能测试等，测验工夫120分钟，满分100分巨潮资讯网年报查询。
《法令常识》次要内容包罗：《宪法》、《治安办理惩罚法》、《门路交通宁静法》、《安徽省公安构造警务帮助职员办理条例》等一点资讯 logo，测验工夫90分钟，满分100分。
考查事情由雇用单元构造，并贯串雇用全历程。按照拟聘任岗亭的请求，采纳多种情势，片面理解被考查工具的政治思惟、品德品格及学业、事情状况，和能否契合报考的雇用前提等状况。如上岗后发明报考职员资历前提有故弄玄虚的，即打消聘任资历。不共同做好考查事情的，义务由报考职员自己负担。
体检和考查人选按职位雇用方案数1：1的比例肯定，依笔试总成就从高到低等额肯定（笔试总成就不异的，按体能测评成就上下排序）。
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