中国科技现状如何科技兴国与青年担当云从科技股票走势科技改变未来的名言

　　在2022年的第一天，三思派邀请19位专家学者，以关键词加评述的方式，展望我国科技创新事业在新的一年里如何稳健发展、乘风破浪……

　　在2022年的第一天，三思派邀请19位专家学者，以关键词加评述的方式，展望我国科技创新事业在新的一年里如何稳健发展、乘风破浪。

　　中美及西方发达国家的竞争愈发激烈，尽管在些许领域也在强调合作，但在未来较长时间内几无转圜的可能。记得2003年我们在研究中长期科学技术发展规划时，对世界未来走势就有一个基本判断，即若没有重大科学发现和技术发明，从而使西方国家获得新的和强大的增长动力，中国与之的竞争肯定会渐趋白热化。这一判断现在应验，除了意识形态，中国在既定技术方向上的竞争力确实增长太快，这也必然会引致地位受到挑战国家的反应。如果继续延续相互怒怼，只能会导致竞争促进科技创新的良性作用出现各种扭曲和异变。我们在自立自强的同时科技兴国与青年担当，应当积极主动探索并实践提高科技创新国际化的路径，如大科学设施投资的国际化和科研平台向国际社会的开放，以及研究机构更多地设立海外科研人员的岗位等等。特别要认识的中国科技现状如何，是国际合作只是一种政策，国际化才是基本制度。

　　数字能力是数字化世界生存的必要前提。期待2022年政府、企业和社会各界都更加关注数字社会人的能力建设：包括理解和使用数字技术的能力，参与建设和分享数字化转型红利的能力，识别数字化交往中的各类风险的能力，依法依规保护个人信息安全和数字权益的能力。努力建设一个公平有序的数字社会。

　　在科技领域科技兴国与青年担当，美国已经单方面向中国下了战书。近日，剑桥与哈佛大合发布了一份新报告，名为《伟大的竞争：21世纪的中国与美国的较量》。该报告对过去20年以来中美两国之间的科技发展进行了分析与预测，显示未来 10 年，中国将在人工智能、5G、量子信息科学、半导体、生物技术和清洁能源等领域逼近甚至超过美国。不过，中国还需在航空发动机、芯片、精密仪器等领域奋起直追。中国的巨大国内市场会使中国企业具有强大的后发优势，从而缩短技术研发和创新方面的学习曲线。中国急需弥补的短板是教育体制，尤其是在高等教育中国科技现状如何、科研和高等研究院方面需要大刀阔斧的制度性改革和大胆创新，去掉官本位陋习，多方面综合研究前苏联和西方发达国家在教育管理方面的经验。管理才是真正的软实力。

　　在2022年乃至今后的一段时间内，理顺基础研究与技术创新之间的关系，使之形成良性循环应是我国科技界急需解决的问题。从科技发展史来看，基础研究的驱动力永远是人类对自然界的好奇心，故必须是自由探索型的。其成果应以论文的形式发表，无偿地注入公共知识库这个“大湖”中，任人汲取。接下来，将有人利用这些知识进行技术创新(历史表明，民营企业家在这方面最有积极性)，结果会以新产品的形式供应市场。最后政府再利用有形之手，将从企业家那里所得税收的一部分反哺基础研究，形成良性循环。任何试图缩短这一过程的做法有如“截胡”，不仅无益科技兴国与青年担当，反而有害，为明察者所不取。

　　“五唯”特别是“唯帽子”已成为实现科技自立自强的巨大障碍。不立不破，提出“帽子”的替代品是当务之急。科技史表明，顶尖学者都能用一项标志性代表作反映其水平并作为自己的学术招牌，诺奖、菲尔兹数学奖等奖励的都是一项科研成果，拔尖人才云从科技股票走势、顶尖人才都是因为有“尖”。强调标志性成果的重要性由来已久，当年丁玲倡导“一本书主义”，现在应该提倡“一把剑主义”，原始创新等重大突破都是长期积累和潜心钻研的结果。十年磨一剑特征突出，有长期学术界的反馈和评价，易于比较和识别，可接受监督，可对接用户。“一把剑”是人才“帽子“的替代品，以“剑”识才，“剑”到“帽”除！

　　创新体系包括主体与载体的融合。过去特别重视主体、实物载体的问题，现在对载体的认知已广谱化，可以是器物、工具、场所、平台等，还可以包括组织、制度、方案、程序、算法、数字化对象等等。企业、院所既是创新主体，还可以是创新人才、创新资源、研发活动的载体。主体与载体的辨证互动关系是在动态的实践中不断增添新内容、扩展新边界。面向高水平的科技自立自强目标，我们既要打造新载体，更要成就新主体。新主体在新载体上的奋发有为就是自主创新的新气象。

　　希望中国在世界上获得更多的话语权——包括中国文化和中国价值观的传播、中国国家政策的宣示、中国在国际上的议题设置能力等等科技兴国与青年担当。西方政府和媒体在世界上把持话语权的时间已经太长了，这形成了西方世界的软实力。而在中国全面崛起，坐二望一的今天，我们应该获得和我们的硬实力相匹配的软实力，在这种软实力中，话语权是重要的组成部分。在这个方向上，我们还任重道远，需要进行长期的努力。但是，千里之行始于足下，因为任重道远我们更应该只争朝夕，加速行动起来。

　　自本世纪初至今，新一轮全球制造业发展竞争已经全面展开，全球贸易摩擦不过是一种激烈的表达而已。全球制造业竞争的背后是科技创新、技术创新与产业创新的联动，是产业链价值链与创新链的融合，是各类创新人才的竞争。时下一方面，美国、德国、日本等制造业强国调整制造业战略设置法案，积极推动企业在智能技术、智能制造、工业互联网、工业4.0、数字化发展等方面的进步，推动制造业生产方法与模式的创新，进而谋求其制造业在未来全球产业分工体系中成为有强大竞争力的领导者云从科技股票走势。

　　另一方面，美国等制造业强国对华为等中国优秀制造企业进行打压，对我国制造业发展需要的高端技术、高端零部件等实施封锁与断供，其目的就是想阻止中国制造业在向新型高端制造业方面发展，阻止我国相关高技术制造业全球竞争力的达成。可以估计此轮全球制造业竞争将会异常激烈，为此我国的科技创新事业任重道远，不仅需要大量投入产出一流的创新成果，还要能够迅速把科技成果转化为产业应用，纾解“卡脖子”技术与产品的制约科技兴国与青年担当，提升制造业的核心竞争力。个人特别期待2022年中我国的科技创新事业能够助力制造业转型升级高质量发展方面取得重大进展，为我国制造业国际竞争力提高贡献更大力量。

　　根据历史上权力中心转移阶段大国博弈的经验，这一阶段会持续20年左右甚至更长的时间。未来10年美国对华打压态势或将更为激烈，但因为中美经贸与科技的相互依赖特征，中美博弈依然会是一种有规则、可控的竞争。中美博弈走向“持久战”与“拉锯战”状态，美国对华遏制呈现出以科技打压为主线以及借助同盟体系谋求地缘经济优势等趋势性特征。

　　2021年末，全国会审议通过了新修订的《科学技术进步法》，为进一步激发科研人员创新活力、完善国家创新体系提供了法治保障。

　　中国正在探索一条以科技创新推动经济高质量发展的崭新路径，中国的科研生态和创新体系因此也将经历深刻的转变。一方面，由于多学科专业交叉群集、多领域技术融合集成的特征日益凸显，需要协同推进产业融合与科技创新，将创新成果更好更快地转化为生产力；另一方面，在顺应科学国际化根本规律的前提下，需要持续加大科技领域的开放合作，充分融入全球创新生态。伴随中国科技综合实力的不断提升，中国在全球创新舞台上承担的角色将越来越重要。

　　我们将继续秉承开放、多元、包容的科学精神，推动跨学科、跨行业、跨国界的共同创新，协助中国与全球科研和医学工作者共建共享全球科技创新网络，携手创造人类社会发展的美好明天。

　　未来已来，面向未来全球经济竞争和社会发展的新需求，中国需要一批面向未来前沿科技的企业，以更高起点更大空间主动重构我们的新竞争优势。在类脑智能、量子信息、基因技术、未来网络、深海空天开发、氢能与储能等前沿领域，组织实施未来科技孵化与加速计划，鼓励产学研合作共建面向未来研究的实验室，让领军企业依托新科技，创造和引领新需求，形成产业新动力和商业新模式科技兴国与青年担当，勇闯创新“无人区”，赢得发展主动权。

　　稳字当头、稳中求进，是2008年金融危机以来，我国宏观经济的基本指导方针。在刚刚召开的中央经济工作会议上，2022年的“稳”在以往“六稳”（稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期）的基础上，被赋予了更加丰富和深刻的内涵：经济发展要实现质的稳步提升；经济环境要平稳健康；调整政策和推动改革要稳扎稳打；宏观政策要稳健有效。中国经济唯有“行稳”，才能“致远”。

　　2022年，我们将从一个百年走向一个新的百年，作为科研人员，要始终牢记习总科技自立自强指示精神，坚持创新发展，让科技为祖国伟大复兴注入无穷动力。

　　2022年是党的二十大召开之年，中央经济工作会议对明年经济工作作出了全面部署，统筹有序推进碳达峰碳中和工作。加速构建“1+N”政策体系，扎实推进“碳达峰十大行动”，深入研究重大问题，加强基础能力建设，既不能搞“碳冲锋”，又不能搞运动式“减碳”。实现碳达峰、碳中和的科学路径需要从构建绿色低碳生产方式、倡导简约生活方式、加大科技创新力度、高度重视创新人才培养、强化机制体制创新方面等五个方面深入探索。

　　中国科教行业的这个怪现象日益严重，令人发指，已严重阻碍创新：不同工同酬，以帽子（哪怕是多年前的帽子）定工资待遇科技改变未来的名言，刚入职的又可以待遇远高于老师辈的同事（为了吸引新人才）。希望在新的一年里有所改观。

　　展望2022年，我想用一个词是碳中和，1750年以来人类几次工业都是增加二氧化碳排放，由此导致了人类的危机感，现在开始的碳中和是要发动一场翻转传统高碳科技的新工业。

　　近日云从科技股票走势，中央深改委第二十三次会议审议通过《关于加强科技伦理治理的指导意见》，标志着我国科技伦理治理的顶层设计已经绘就。科学技术是一把“双刃剑”。包括基因编辑、人工智能技术等当代前沿科技的迅猛发展，在给我们带来巨大便利的同时，也不断冲击着人们的伦理底线。随着我国科技越来越多地进入到“无人区”，预见、权衡和处置科技前沿的伦理冲突就成为必要而紧迫。系统推进科技伦理制度化建设，将使科技创新为人们创造更加美好的未来。

　　人类与新冠病毒的缠斗持续了两年多并且斗争还将继续，已经给人类带来了严重的生命财产与经济损失，未来疫情的走势仍存在诸多不确定因素。全球针对新冠肺炎疫情的控制和患病人员的治愈等采取了各种措施和努力。近期，全球已有多款药物获得紧急使用授权科技改变未来的名言，包括中和抗体、小分子口服药等。预期在2022年，将有安全有效的控制和治疗药物研发出现，使新冠肺炎疫情得到有效控制。

　　创新驱动数字转型发展的关键是青年人才。必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好青年科技人才，强化创新主体责任，夯实创新驱动数字转型发展人才基础。一是支持建制化国家战略科技力量结合自身定位，明确重大科技创新全过程青年人才培养路线图。二是设立国家青年科学家奖，鼓励科技社团和民间组织设立青年科学家奖，营造重视青年科技人才的社会氛围。

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